Magda Chambriard, presidente da Petrobras, é uma líder destacada no setor de infraestrutura, conhecida por sua determinação em um ambiente majoritariamente masculino. Ela compartilhou suas experiências lidando com preconceitos e desafios ao longo de sua carreira, ressaltando a persistência de obstáculos para as mulheres nesse setor.
Em meio a dificuldades para as mulheres avançarem em áreas como óleo e gás, energia, mineração, saneamento e transporte, movimentos como “Sim, elas existem” têm trabalhado para promover a presença feminina em cargos de destaque. Organizações como o Infra Women Brazil têm se empenhado em ampliar a representatividade feminina e oferecer suporte ao desenvolvimento profissional das mulheres na infraestrutura.
Apesar dos progressos na inclusão de mulheres em posições de liderança, desafios persistem, incluindo resistência masculina, estereótipos de gênero e barreiras físicas no ambiente de trabalho. Mulheres negras enfrentam obstáculos adicionais, com uma representatividade ainda menor em cargos de destaque.
O esforço para fomentar a diversidade e a inclusão no setor de infraestrutura é visível em iniciativas que buscam não só aumentar a presença feminina, mas também desafiar padrões estabelecidos e abrir caminho para que as mulheres atuem em atividades historicamente dominadas por homens.
Essa notícia sublinha a importância da luta pela equidade de gênero e do reconhecimento do talento feminino em um setor tradicionalmente masculino.